Dans le monde de l’entreprise, dirigeants et managers détiennent
le pouvoir et l’argent mais, trop souvent, la joie n’est pas
dans leur agenda. Pourtant, les managers ont autant besoin de
plaisir professionnel que d’argent et de défis!
Mener son entreprise et ses équipes vers le succès, tout en
cultivant son épanouissement personnel et en créant un bien-être
collectif, n’est pas une aberration mais bien la meilleure des
finalités.
S’entraîner à la joie, la cultiver et la communiquer tout en
poursuivant des objectifs de performance professionnels, c’est
ce que propose la méthode innovante de coaching de Paul-Hervé
Vintrou, organisée en quinze étapes – illustrées de situations
de management complexes, de cas réels et d’entraînements ludiques
– balisent le chemin à parcourir pour gagner ce nouveau défi.
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